直逼北上广不输江浙杭!这个县级市居然这样“抢人”

中国新闻社2020-11-11 06:42:45


坐拥安踏、恒安、特步等近40家上市公司,晋江市成为中国拥有最多上市公司的县级市。


孕育出安踏、361度、恒安、盼盼食品、七匹狼等40多件中国驰名商标,晋江也成为了中国著名的品牌之都。

改革开放40年快速发展,使得这个“福建首富县”不只是上市公司多、品牌多,还有人才多。


除大量海归“晋江二代”回流,近年来,晋江共引进63个“海峡计划”创业团队和项目,聚集6名国家“千人计划”专家、21名福建省“百人计划”专家和超过200名博士,共同聚合出当地新实体经济的人才新生态。


地处东南沿海的福建省泉州市晋江市,仅区区县级市弹丸之地,何以竟能直逼北上广不输江浙杭,集聚众多人才呢?


2017年,晋江GDP达1981.5亿元(人民币,下同);相得益彰的是,专利申请量7830件、专利授权量5550件。


用创新的精神做实业,成为当代晋江经验最显著的特色,也被视为吸引企业家和人才聚集晋江的理由。

“晋江二代”弯道超车


“刚回来时很迷惘,不知道摸衣料跟我的所学有什么关系。”晋江大森企业常务副总经理丁丽亚向中新社记者坦言,她“必须回来”,是因为有“爱拼会赢”的闽南基因和乡土情结。


2002年,丁丽亚在加拿大多伦多拿到国际贸易和市场调研双学位,返乡进入父亲丁荣华的公司晋江大森制衣有限公司,成为一名跟单助理。


有“爱拼会赢”的闽南基因和乡土情结,丁丽亚在加拿大多伦多拿到国际贸易和市场调研双学位后返乡发展。


晋江大森坐落于闽南重点侨乡晋江陈埭镇。1978年,晋江捕捉到改革开放大势之变,奋起突破“左”的束缚,大量侨资回流,农民办厂蔚然成风。1984年,陈埭成为福建首个亿元镇,其他乡镇群起效仿,催热晋江大地兴办乡镇企业风潮。

和晋江其他家族企业一样,丁荣华1982年以家庭作坊式的童装厂起家。到丁丽亚回乡时,童装厂已发展为规模以上的现代化制衣公司,却也遭遇代工利润低的瓶颈。


丁丽亚决意变革,独立开发产品,撼动当地代工业生态。“我们向国际大牌公司展示,晋江代工不单纯粹加工,还能协助研发设计”。

从英国学成归来的信泰集团总裁许金升犹记得小学三年级时,家里公司经营出了问题,他勤恳一个假期赚钱补家用,当妈妈接过那一把毛票时,不禁哭了。家庭变故令他很早知道,“做实业是很艰苦的。”

如今,许金升仍毅然投身运动鞋产业。在他工厂里,3D自动设备令运动鞋鞋面生产只需数十秒钟,他尤其看好未来物联网对传统制鞋业的颠覆性革命。“得益于中国科技的大幅提升,晋江二代坚守实业也能够弯道超车。”


晋江是中国著名的品牌之都,现有安踏、361度、恒安、盼盼食品、七匹狼等40多件中国驰名商标。


“晋江企业大多已完成代际传承,教育水平和海外阅历使得晋江二代创新能力比较强。”中国社会科学院社会学所社会政策研究室主任王春光指出,晋江二代既有冒险精神、又少一点投机,坚持做实业,形成特点显著的“晋江氛围”。
   

“长辈非常开明,鼓励我们开拓新版图;年青一辈也往往执着于做实业,有成就感。”晋江留学人员暨归国创业人员联谊会副会长许辉煌说。
  

2005年,许辉煌在澳大利亚读书时向他的同学介绍家乡:“中国晋江-----不知道吗?就是你现在穿的安踏、七匹狼,都是我们那生产的。”


许辉煌的琦峰科技有限公司二期厂房。


2014年,许辉煌回到晋江,没有进入家族企业恒安集团——目前中国最大的卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业,而是买下当地一家濒临倒闭的透气膜工厂,升级设备、更新工艺,用3年时间达成了自己的“小目标”:2016年实现销售额突破1亿元。


许金升担任会长的晋江留学人员暨归国创业人员联谊会,当地官方发起的针对民营企业接班人进行培训的“启航计划”“领航计划”等,成为晋江“少壮派”抱团的平台,强化了这一“晋江氛围”。


即使初涉商海,“领航计划”二期学员、晋江市英林丰兴服装有限公司总经理洪艺涵也已经领悟到:“创新就是结合高科技挖掘消费者的痛点。”她采用更为轻便的水溶纱运动面料做商务休闲裤,重量减轻八成,大幅降低跨境电商运费。

晋江速度”造引才磁场


坚持人才链和产业链融合,靠待遇留人、实业留人、感情留人、环境留人,晋江打造出强劲的引才磁场。


图为晋江三创园创客大街。


在三创园创客大街的约克新材料公司里,国家“千人计划”专家曾福泉博士团队研发的“液体色母”技术,解决了食品包装着色不稳定的行业难题,与晋江食品、服装等传统产业结合密切,成为国内增长最快的细分品类。


“作为科学家,我很期盼所学能用于民生,但我确实不擅长于‘企业家该干的事’,这些晋江都在非常短时间内解决了。”曾福泉说。
  

谈及落地晋江,最吸引曾福泉的是“晋江速度”,晋江当地将其项目列入晋江第一批高层次人才“海峡计划”第一类的创业项目,给予启动资金扶持、办公场所、风险投资、成果转化资金等配套扶持,使得项目迅速成长。


晋江引进了国家“千人计划”专家曾福泉博士团队,已经研发出“液体色母”技术,解决了食品包装着色不稳定的行业难题。


晋江“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性用人机制,也吸引了大批“候鸟专家”“星期天工程师 ”。
  

一年之中三分之二时间在晋江、三分之一时间在北京,是中国皮革和制鞋工业研究院副院长、国家皮革和制品工程技术研究中心副主任段力民的生活常态。

2013年3月,段力民率30人团队入驻晋江,他们平均年龄40岁,是一个以省“百人计划”专家为主的顶尖团队,致力于成为晋江鞋企的智慧大脑。


5年来,段力民团队走访晋江制鞋产业300多家上下游企业,已为安踏、361°等190多家晋江鞋服企业提供材料质量控制、生产过程优化、产品质量检测跟踪等多项技术支持。


如今,晋江大手笔投入上百亿元建成创意创业创新园、洪山文化创意园、集成电路产业园、福州大学晋江科教园区等创新载体;高标准引进中科院海西研究院、中国皮革和制鞋工业研究院等7家“国字号”公共技术服务平台,带动集聚各类技术研发人员3280人,对接技术成果51项,承担国家级重大科技项目10个。


晋江更是“真金白银”引才,设立7.61亿元科技成果转化资金、1亿元人才专项资金及5亿元产业创投引导基金;投入20多亿元建设住房、学校,引入国际医疗资源。
  

晋江计划用4年时间,由市财政投入3亿元,引进100个高层次创新创业人才及团队,打造人才高地。

中共晋江市委组织部副部长、人才办主任黄建华表示,晋江正在通过城市环境、创业环境、人文环境的优化,“让企业家和人才实现‘创新创业的专注感’。”



记者:魏晞,林春茵,孙虹

摄影:张斌

摄像:柯宁

编辑:赵朴煜